Konflikte am Arbeitsplatz
Beratung und Coaching
In der Arbeit verbringen wir manchmal mehr Zeit als zu Hause. Unterschiedlichste Menschen arbeiten – fallweise auch auf engem Raum – zusammen. Zeitdruck und Arbeitsintensität nehmen zu und schwierige Kund*innen tun ihr übriges.
Da bleiben Konflikte nicht aus. Mit uns kannst du über alle Themen rund um den Arbeitsplatz sprechen.
In der Beratung lernst du Konflikte klar zu erkennen und sie effektiv zu lösen. Wir zeigen dir, wie du in schwierigen Situationen ruhig und souverän bleiben kannst. Gleichzeitig hilft dir das Coaching deine Position zu stärken und gesunde Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Du wirst ermutigt, neue Perspektiven einzunehmen, und lernst Konflikte nicht als Hindernisse, sondern als Chancen für Weiterentwicklung und Veränderung zu sehen. So kannst du gestärkt und motiviert in den Arbeitsalltag zurückkehren und dein berufliches Umfeld positiv beeinflussen.
Arbeitsbewältigungs-Coaching ®
Ohne unser Zutun sinkt unsere Arbeitsfähigkeit – d.h. wie wir zu einem gegebenen Zeitpunkt unsere Arbeitsanforderungen bewältigen können – ab rund 40 Jahren. Damit wir gesund bis zur Pension arbeiten können, sollten wir selbst unsere Gesundheitsressourcen stärken. Aber auch unsere Arbeitgeber*innen sind aufgefordert Maßnahmen umzusetzen, damit unsere Arbeitsfähigkeit erhalten bleibt.
Das Arbeitsbewältigungs-Coaching ® – kurz AB-Coaching oder AB-C – ist eine Marke, die einem standardisierten Prozess folgt. Ausgehend von deinem individuellen Arbeitsbewältigungs-Index besprechen wir welche Belastungen in deiner Arbeit vorliegen. Wir analysieren welche Verbesserungen an deinem Arbeitsplatz umgesetzt werden sollten, und was du selbst tun kannst, um deine Arbeitsfähigkeit zu erhalten.
Idealerweise nimmt dein ganzer Betrieb am AB-Coaching Prozess teil, falls (noch) nicht, ist das Coaching auch für jede Einzelperson bereits hilfreich.
